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Leadership paradoxes in Angolan organizations: Emic paradoxes, etic paradoxes, and paradox work

José Arménio Belo da Silva Rego (with Cunha, Miguel Pina e). 2015.
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Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso

José Arménio Belo da Silva Rego (with Martins, Dora). 2014.
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O capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade social

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2014. Responsabilidade social: Na governação, nas empresas e nas organizações não empresariais
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Consequências individuais das perceções de responsabilidade social das empresas:uma revisão da literatura

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2014.
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O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2014.
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How the employees' perceptions of corporate social responsibility make them happier and psychologically stronger

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2015. OIDA International Journal of Sustainable Development
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