4 FACULTY POSITIONS: ASSOCIATE / ASSISTANT PROFESSOR
Universidade Católica Portuguesa - Católica Porto Business School
STARTING September 2025
Job summary
Scientific fields:
- 1 position in Operations & Management Science (with focus on Supply Chain Management)
- 1 position in Strategy (with focus on Sustainability & Governance)
- 1 position in Marketing (with focus on Market Research)
- 1 position in Accounting & Finance (with focus on Sustainable Accounting & Finance)
Position: Associate/Assistant Professor
Contract type: full-time
Closing date: 5th December 2024
Interviews and job talks for shortlisted candidates: 25th January-15th February 2025
Start date: 1st September 2025
Job description
Católica Porto Business School (CPBS) invites applications for one position in Operations & Management Science (with focus on Supply Chain Management); one position in Strategy (with focus on Sustainability & Governance); one position in Marketing (with focus on Market Research); and one position in Accounting & Finance (with focus on Sustainable Accounting & Finance). All positions are at the Associate/Assistant Professor level (depending on qualifications), to start September 1, 2025. Candidates should hold a Ph.D. on the scientific fields of the positions and have significant international experience. Preference will be given to candidates with research in the areas of focus of each scientific field.
At the Assistant Professor level, we are looking for applicants with strong potential of producing research outputs of high quality, and the ability to teach successfully at the undergraduate, and MSc levels. At the Associate Professor level, candidates are expected to show a strong research track record in prestigious management journals, excellence in teaching at all levels including executive education, and the ability to add to the research reputation and productivity of the School. Compensation and teaching load are competitive with other prestigious European schools.
Compensation & Benefits
Research-based tenure requirements for Assistant Professor positions, to be assessed regularly during the contractual period.
Teaching load reductions: i) reduction in the first year of the contract for country/institution adaptation; ii) significant yearly reductions based on research productivity in the previous 5-year period.
Competitive salary at the European level: The nominal salaries at CPBS are equivalent to significantly higher nominal salaries in most European cities. The cost of living in Porto is substantially lower than that of other European cities and also lower than in Lisbon (source:
Cost of Living Plus Rent Index.
Monetary prizes for high-quality publications and competitive research projects.
Additional benefits: annual research allowance, private health insurance (basic) fully covered by the University.
Católica Porto Business School
Católica Porto Business School (catolicabs.porto.ucp.pt) is a school of Universidade Católica Portuguesa, renowned for the development of professionals for a sustainable and global society, and for advancing knowledge in Management and Economics.
CPBS is a Triple Crown Accredited school, which means that it has received accreditation from EQUIS, AMBA and AACSB. These recognitions assert the excellence of all our activities, including Teaching, Research and Societal Impact. Research at Católica Porto Business School combines the highest standards of scientific rigor with impact on businesses and society.
Universidade Católica Portuguesa actively promotes a non-discrimination and equal access policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry, age, gender, sexual orientation, marital status, family status, family and economic conditions, instruction, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions, and union membership.
Living in Portugal and Porto
Portugal is one of the top 10 safest countries to live in the world (by 2024 Global Peace Index) and the cost of living is substantially lower than in other European countries (by 2024 Cost of Living Index). The country is mostly known for its 850km of world-class sandy beaches, among the best weather in Europe, sports and culture, and is the 2nd best country for immigrants’ integration in the world. Public transportation is good and there is a public healthcare system. Portuguese is usually listed as the 5th most spoken language in the world and the 3rd most spoken European language in terms of native speakers.
Porto is the second-largest city in Portugal, and one of the Iberian Peninsula's major urban areas. Located along the Douro River where it flows into the Atlantic, Porto has a rich history and culture, and its core was proclaimed a World Heritage Site by UNESCO in 1996. Home of the Port wine, Porto combines a small city’s feel and friendliness with a vibrant and increasingly cosmopolitan atmosphere for the enjoyment of life’s greatest things.
Application Procedure
The application should be sent by email to intcalls.cpbs@ucp.pt and should include the following:
- Cover Letter;
- Detailed academic and scientific curriculum vitae, in English;
- Scanned copy of the doctoral degree certificate;
- 1 current paper (working paper or under submission);
- 1 most significant publication;
- A teaching statement that describes your previous teaching experience (with evidence of teaching scores, where available) and future pedagogical development plans (Optional);
- A research statement that describes your previous research contributions and future research plans (Optional);
- 2 reference letters (Optional).
The applications, along with the documents mentioned above, must be delivered by the 5th of December 2024. The absence of any documentation which cannot be internally obtained will result in the rejection of the application. Applications that do not meet the requirements or which are submitted after the deadline will also be rejected.
Selection method:
- Stage 1: Assessment of curriculum and other application documents;
- Stage 2: Interviews and research seminar for shortlisted candidates.
All candidates will be contacted after the shortlisting of applications is completed.
Should you have any queries regarding administrative procedures of this vacancy please contact Margarida Teixeira (intcalls.cpbs@ucp.pt). For other questions, please contact Professor Ana Lourenço (alourenco@ucp.pt).
Recrutamento Career and Development Office
O processo de recrutamento destina-se à integração de um profissional na equipa do Career and Development Office, serviço de carreiras da Católica Porto Business School. O Career and Development Office tem como missão promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes, dinamizar iniciativas de aproximação e cooperação com a rede de empregadores, potenciar o sucesso académico e a empregabilidade.
Principais atividades:
Apoio à área de empregabilidade/relação com empregadores em atividades como:
- Iniciativas com empregadores (Career Day for Executives; Career Day for Undergrads & Masters; Apresentações finais de projeto com júri externo, etc.);
- Gestão da plataforma do Career and Development Office;
- Processos de estágio para licenciaturas e mestrados;
- Gestão de ofertas de emprego e pré-seleção de candidatos (quando aplicável).
Advisory em instrumentos de comunicação com o mercado de trabalho e recrutamento
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou afins;
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
- Excelente capacidade de trabalho em equipa;
- Excelente capacidade de Planeamento e Organização;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com vários interlocutores;
- Capacidade de iniciativa, autonomia e organização;
- Gestão de tempo;
- Sentido de compromisso.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário:
https://hr-ucpporto.inqueritos.porto.ucp.pt/593738?lang=en
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 06 de outubro de 2024.
Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt ; Tel.: +351 226196239
Recrutamento Career and Development Office
A Católica Porto Business School está a recrutar um Alumni Relations Manager para a sua Equipa do Career and Development Office.
O Career and Development Office tem como missão promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes, dinamizar iniciativas de aproximação e cooperação com a rede de empregadores/ antigos alunos, potenciar o sucesso académico e a empregabilidade.
Descrição de funções
- Gestão das relações com antigos alunos;
- Tracking e atualização de bases de dados de antigos alunos;
- Gestão da plataforma da rede alumni;
- Interface entre a CPBS e comissões de antigos alunos;
- Planeamento e organização de eventos em contexto nacional ou internacional.
Requisitos
- Formação em Gestão/Economia ou áreas afins;
- Fluente em inglês (falado e escrito);
- Competências analíticas;
- Excelente capacidade de trabalho em equipa, planeamento e organização, gestão de tempo e iniciativa;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal com vários stakeholders;
- Sentido de compromisso e orientação para objetivos.
Local de trabalho
Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas
Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado(s) de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário:
https://hr-ucpporto.inqueritos.porto.ucp.pt/599787?lang=en
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 28 de Julho 2024.
Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239
Técnico(a) para a área de Quality Improvement
A Católica Porto Business School encontra-se a recrutar um profissional com o principal objetivo de apoiar a atividade do Quality Improvement Office.
Principais responsabilidades:
• Atividades relacionadas com Qualidade e Acreditação, sob supervisão do coordenador desta área:
- Apoio em atividades relacionadas com a presença da Escola e dos seus cursos em rankings internacionais - acompanhamento da entrada e/ou presença em rankings, preenchimento de surveys, acompanhamento das diversas redes de contactos envolvidas (em particular, contactos académicos e contactos de empregadores);
- Apoio no acompanhamento de processos de acreditação, nacionais (A3ES) e internacionais (AACSB, AMBA e EQUIS);
- Apoio no acompanhamento de processos de garantia de qualidade, a nível da Escola e da Universidade;
- Recolha, seleção, organização e tratamento de informação, em bases de dados adequadas, no âmbito de processos de qualidade e acreditação;
- Apoio na resposta a inquéritos e estatísticas solicitados por entidades internas e externas;
- Marcação de viagens, estadias e tratamento de despesas relacionadas com processos de qualidade e acreditação.
• Apoio em diversas atividades administrativas de outras unidades da Católica Porto Business School, quando necessário.
Requisitos de admissão:
• Possuir Licenciatura em Economia, Gestão ou Engenharia;
• Deter excelente domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e da língua inglesa;
• Ter um perfil analítico, com formação prévia que lhe permita selecionar e organizar informação, e proceder ao tratamento de dados;
• Possuir competências de sistematização de informação e ser capaz de redigir relatórios em língua inglesa;
• Possuir excelentes conhecimentos de MS Office, particularmente de utilização de Excel avançado, Word e Outlook;
• Apresentar espírito de iniciativa, capacidade de organização e gestão do tempo;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Desempenhar as funções com rigor, autonomia e sentido de responsabilidade.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário.
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 14 de junho de 2024.
Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239
Técnico(a) para a área de Quality Improvement
A Católica Porto Business School encontra-se a recrutar um profissional com o principal objetivo de apoiar a atividade do Quality Improvement Office.
Principais responsabilidades:
Apoio em diversas atividades relacionadas com Qualidade e Acreditação, sob supervisão do coordenador desta área:
- Apoio em atividades relacionadas com a presença da Escola e dos seus cursos em rankings internacionais - acompanhamento da entrada e/ou presença em rankings, preenchimento de surveys, acompanhamento das diversas redes de contactos envolvidas (em particular, contactos académicos e contactos de empregadores);
- Apoio no acompanhamento de processos de acreditação, nacionais (A3ES) e internacionais (AACSB, AMBA e EQUIS);
- Apoio no acompanhamento de processos de garantia de qualidade, a nível da Escola e da Universidade;
- Recolha, seleção, organização e tratamento de informação, em bases de dados adequadas, no âmbito de processos de qualidade e acreditação;
- Apoio na resposta a inquéritos e estatísticas solicitados por entidades internas e externas;
- Marcação de viagens, estadias e tratamento de despesas relacionadas com processos de qualidade e acreditação;
- Apoio em diversas atividades administrativas de outras unidades da Católica Porto Business School, quando necessário.
Requisitos de admissão:
- Possuir Licenciatura em Economia, Gestão ou Engenharia;
- Deter excelente domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e da língua inglesa;
- Ter um perfil analítico, com formação prévia que lhe permita selecionar e organizar informação, e proceder ao tratamento de dados;
- Possuir excelentes conhecimentos de MS Office, particularmente de utilização de Excel avançado, Word e Outlook;
- Possuir conhecimentos de programação PHP ou de linguagens similares;
- Apresentar espírito de iniciativa, capacidade de organização e gestão do tempo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Desempenhar as funções com rigor, autonomia e sentido de responsabilidade.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário.
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 12 de Maio de 2024. Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos:
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239
Técnico(a) Global Education Office
A Católica Porto Business School encontra-se a recrutar um profissional com o principal objetivo de apoiar a atividade do Global Education Office, gabinete responsável pela estratégia de internacionalização da Católica Porto Business School.
Principais responsabilidades:
Irá integrar o Global Education Office desenvolvendo atividades como:
- Acompanhamento e aprofundamento de parcerias internacionais existentes e captação de novas parcerias;
- Gestão integrada dos processos associados aos duplos graus oferecidos com Universidades parceiras internacionais (comunicação; candidaturas; apoio à experiência do aluno durante a frequência do programa);
- Promover a oferta formativa em regime de duplos graus com Universidades internacionais, identificando e apoiando na definição de novos programas;
- Apoio na elaboração, gestão e implementação de international short programes;
- Apoio na elaboração e implementação de plano de captação de estudantes internacionais;
- Representação em feiras internacionais e outros eventos no âmbito da internacionalização;
- Articulação com o Departamento de Comunicação com vista à promoção das atividades de internacionalização;
- Apoio na Coordenação Académica de Mobilidade;
- Articulação com o International Office da Universidade nas atividades ao apoio de alunos em mobilidade de estudos;
- Apoio em diversas atividades administrativas de outras unidades da Católica Porto Business School, quando necessário.
Requisitos de admissão:
- Possuir Licenciatura em Economia ou Gestão;
- Deter excelente domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e da língua inglesa;
- Possuir excelentes conhecimentos das ferramentas Office 365;
- Apresentar excelente capacidade de relacionamento interpessoal, espírito de iniciativa, capacidade de organização e gestão do tempo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Desempenhar as funções com rigor, autonomia e sentido de responsabilidade.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Métodos de seleção: Análise curricular e entrevistas de seleção aos candidatos melhor posicionados.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do Curriculum vitae, Certificado de habilitações e Carta de motivação no seguinte formulário.
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 24 de março de 2024. Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contactos para esclarecimentos:
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239
Técnico(a) para a área de Quality Improvement
A Católica Porto Business School encontra-se a recrutar um profissional com o principal objetivo de apoiar a atividade do Quality Improvement Office.
Principais responsabilidades:
Apoio em diversas atividades relacionadas com Qualidade e Acreditação, sob supervisão do coordenador desta área:
- Apoio em atividades relacionadas com a presença da Escola e dos seus cursos em rankings internacionais - acompanhamento da entrada e/ou presença em rankings, preenchimento de surveys, acompanhamento das diversas redes de contactos envolvidas (em particular, contactos académicos e contactos de empregadores);
- Apoio no acompanhamento de processos de acreditação, nacionais (A3ES) e internacionais (AACSB, AMBA e EQUIS);
- Apoio no acompanhamento de processos de garantia de qualidade, a nível da Escola e da Universidade;
- Recolha, seleção, organização e tratamento de informação, em bases de dados adequadas, no âmbito de processos de qualidade e acreditação;
- Apoio na resposta a inquéritos e estatísticas solicitados por entidades internas e externas;
- Marcação de viagens, estadias e tratamento de despesas relacionadas com processos de qualidade e acreditação;
- Apoio em diversas atividades administrativas de outras unidades da Católica Porto Business School, quando necessário.
Requisitos de admissão:
- Possuir Licenciatura em Economia, Gestão ou Engenharia;
- Deter excelente domínio, oral e escrito, da língua portuguesa e da língua inglesa;
- Ter um perfil analítico, com formação prévia que lhe permita selecionar e organizar informação, e proceder ao tratamento de dados;
- Possuir excelentes conhecimentos de MS Office, particularmente de utilização de Excel avançado, Word e Outlook;
- Possuir conhecimentos de programação PHP ou de linguagens similares;
- Apresentar espírito de iniciativa, capacidade de organização e gestão do tempo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Desempenhar as funções com rigor, autonomia e sentido de responsabilidade.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário.
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 28 de fevereiro de 2024. Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239
Técnico(a) de Marketing e Comunicação
A Católica Porto Business School está a recrutar para a sua equipa de Marketing and Communication Office. Vem fazer parte deste projeto. Candidaturas abertas até 29 de fevereiro. O que procuramos?
Principais funções:
Operacionalizar a estratégia de marketing e comunicação da Católica Porto Business School em linha com os objetivos estratégicos definidos e para diferentes targets, nomeadamente ao nível de:
- Dinamização e gestão das plataformas de Social Media ao nível de produção de conteúdos, gestão de comunidade e reports;
- Gestão de website ao nível de atualização regular de conteúdos e identificação de necessidades e principais funcionalidades;
- Desenvolvimento, implementação e monitorização de resultados de campanhas digitais de paid media para vários targets;
- Gestão e organização de ações de email marketing, incluindo bases de dados para ações de marketing e comunicação;
- Produção, adaptação e revisão de conteúdos online e offline, nomeadamente para emails marketing, newsletters, brochuras, monofolhas, notícias, press releases, entre outros;
- Gestão regular da relação e dos pedidos de diversas equipas e departamentos internos;
- Gestão de parceiros e fornecedores diversos.
Requisitos de admissão:
- Formação superior em Gestão, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;
- Mais de 5 anos de experiência profissional na área de marketing (fator preferencial);
- Conhecimentos de marketing digital, nomeadamente content marketing, social media, e-mail marketing, SEO, marketing de influência, entre outras.
- Experiência em gestão de social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube) ao nível de conteúdos, comunidade e relatórios de performance;
- Experiência em desenvolvimento, implementação e monitorização de resultados de campanhas de paid media;
- Domínio da língua inglesa (escrita e falada) e capacidade de produção de conteúdos escritos em português e em inglês para diferentes canais e targets;
- Bons conhecimentos das ferramentas Office (Power Point, Word, Excel, Teams, entre outros);
- Bons conhecimentos de ferramentas digitais como Meta Business Suite, Linkedin Campaign Manager, Google Analytics, Brevo e Mailchimp;
- Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
- Capacidade de gestão de projetos em ambiente multitasking e multiprojeto;
- Capacidade de análise, planeamento e organização de trabalho;
- Excelentes competências de relacionamento interpessoal, de comunicação e de trabalho de equipa;
- Proatividade, criatividade e espírito crítico.
Método de seleção:
- Análise curricular;
- Entrevistas de seleção aos candidatos melhor posicionados;
- Exercício prático final.
Local de trabalho: Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz
Prazo e forma de apresentação das candidaturas:
- A candidatura deverá ser submetida até 29 de fevereiro 2024.
- Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação aqui.
- Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
CANDIDATE-SE AQUI!
Contatos para esclarecimentos: Direção de Recursos Humanos UCP-CRP
- Email: drh.recrutamento.porto@ucp.pt
- Telefone: +351 226 196 239
Técnico(a) do Career and Development Office
A Católica Porto Business School está a recrutar para a sua equipa do Career and Development Office. A contratação será por período limitado, dado visar a substituição temporária de um(a) colaborador(a).
O Career and Development Office tem como missão promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes, dinamizar iniciativas de aproximação e cooperação com a rede de empregadores, potenciar o sucesso académico e a empregabilidade.
Descrição de funções
- Intervenção individual e em grupo focada na promoção do desenvolvimento de competências transversais, no âmbito de disciplinas de Projeto e outros programas;
- Dinamização de sessões, baseadas em feedback e simulação, ligadas a temáticas de empregabilidade e preparação de momentos específicos nos contextos académico e profissional – Advisory;
- Apoio na organização de eventos e iniciativas do serviço ligadas nomeadamente ao desenvolvimento de competências, empregabilidade e relação com empregadores.
Requisitos
- Formação em Psicologia (área clínica ou educação);
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
- Excelente capacidade de trabalho em equipa;
- Excelente capacidade de planeamento e organização;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com vários interlocutores;
- Gestão de tempo;
- Sentido de compromisso.
Local de trabalho
Católica Porto Business School, Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional do Porto, Campus da Foz.
Prazo e forma de apresentação das candidaturas
Deverá formalizar a candidatura com a submissão do curriculum vitae, certificado de habilitações e carta de motivação no seguinte formulário.
A candidatura deverá ser submetida até ao dia 15 de fevereiro de 2024.
Só serão avaliadas as candidaturas que sejam apresentadas nos termos aqui definidos.
Contatos para esclarecimentos
Direção de Recursos Humanos UCP CRP
drh.recrutamento.porto@ucp.pt
Tel.: +351 226196239