"Pensar ética nas organizações não é apenas definir princípios abstratos ou enunciar valores em códigos formais. É criar espaços para parar, escutar, interpretar experiências concretas e dar sentido ao que se vive no quotidiano. A narrativa e a escrita reflexiva assumem, neste contexto, um papel central na construção da identidade, da responsabilidade e da deliberação ética, tanto a nível individual como organizacional"
Leia aqui o mais recente artigo de opinião de Helena Gonçalves, docente e coordenadora do Fórum de Ética da Católica Porto Business School, e Susana Magalhães (i3S - Instituto de Investigação e Inovação em Saúde) no VER.
"Voltando ao setor da saúde: é difícil que as coisas possam melhorar quando se assiste à substituição sistemática de dirigentes hospitalares e outros organismos setoriais, sem qualquer avaliação ou justificação que não seja a confiança política o que...
"A promessa de uma IA que melhore a produtividade, aumente a inovação e resolva problemas complexos não pode ser dissociada da necessidade de preservar o ambiente e respeitar os limites planetários. O desafio que enfrentamos é duplo: inovar sem...
