Num  contexto  de  rápida  mudança  das  condições  da  envolvente,  com  níveis  sem  precedentes  de  complexidade  e  incerteza  (influência  de  fatores  externos  que  os gestores  não  conseguem  prever  e  controlar),  tornam-se  cruciais  as  capacidades  de  julgamento individual e coletivo que permitam dar resposta adequada aos processos de decisão estratégica.

O curso “Tomada de Decisão Estratégica” tem como objetivo central dar estrutura e clareza aos  processos  de  tomada  de  decisão  individuais  e  coletivos  inseridos  num  sistema  mais  global   de   gestão   estratégica,   considerando   em   particular   os   contextos   de   elevada   complexidade e incerteza. 

Objetivos

• Desenvolver competências de tomada de decisão (individual e coletiva), seguindo processos sistemáticos e estruturados;
• Aumentar as capacidades de resolução de problemas, reduzindo a sua complexidade global em componentes que possam ser geridos;
• Incorporar informação disponível nos processos de tomada de decisão (mas com a perceção adequada das suas limitações), desenvolvendo competências para identificar, recolher, testar e analisar informação relevante (fiável e tempestiva), alavancando o potencial das decisões baseadas em evidência, considerando frameworks analíticos avançados;
• Reconhecer, perceber e gerir (recorrendo a técnicas de mitigação), as armadilhas sistemáticas que condicionam os processos de tomada de decisão, decorrentes de viés cognitivos e da influência de dinâmicas sociais e institucionais; estimar riscos potenciais e perceber os equilíbrios risco-retorno;
• Desenvolver mecanismos de adaptabilidade nos processos de tomada de decisão, considerando diferentes alternativas / opções futuras para a concretização de objetivos (balanceando trade-offs);
• Compreender os drivers de performance e como são estes influenciados e sustentados no longo prazo através de decisões estratégicas;
• Desenvolver competências negociais e de liderança que potenciem uma maior eficácia na tomada de decisão e subsequente execução.

Destinatários

Gestores que pretendem desenvolver competências individuais e de grupo nos processos de tomada de decisão estratégica, designadamente:

• gestores séniores
• gestores de projetos
• gestores com funções futuras de liderança
• gestores em evolução de funções com carácter tático para estratégico