"Temos notado uma mudança clara no perfil dos participantes: estão mais exigentes, mais conscientes do impacto das suas decisões e mais atentos à dimensão ética da liderança. Procuram propósito, não apenas progressão de carreira. Hoje, a verdadeira vantagem competitiva não é tecnológica – é humana. E liderança sem ética é apenas gestão de curto prazo."
Leia a entrevista ao diretor da Católica Porto Business School, João Pinto, à Executive Digest aqui.
"Slogans curtos, teorias da conspiração, uma máquina de desinformação e um pseudo-messias que encarna a revolta contra o alegado dogma da ciência: eis a receita para atacar a ciência no espaço mediático. Não deixa de ser irónico que, num mundo construído...
"Quando reflito sobre o uso da inteligência artificial (IA) no ensino, lembro-me de uma palestra em que alguém dizia que tinha ensinado o seu cão a falar. Durante um ano deu-lhe aulas todos os dias, aplicou todas as técnicas pedagógicas, das mais...
