Conheça os membros do nosso Societal Advisory Board (SAB) - um grupo de líderes empresariais e da sociedade que contribuem com a sua visão e experiência para que a Católica Porto Business School fortaleça os laços com a sociedade.
Na edição de hoje do Inside the SAB, trazemos à conversa Hugo Ribeiro da Silva, CEO da XRS Holding SGPS (Porsche | Bentley), e membro do Societal Advisory Board da Católica Porto Business School, que partilhou connosco algumas das suas reflexões sobre liderança, carreira e formação.
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Como consequência dessa reflexão, apresentei a minha demissão ao fim de 10 anos na empresa onde desempenhava um cargo de direção. |
De que forma a sua ligação à Católica Porto Business School tem impactado a sua visão sobre a educação e a formação de líderes?
A minha experiência como ex-aluno do MBA Internacional demonstrou que o conhecimento e as ferramentas adquiridas impulsionaram significativamente tanto o meu crescimento profissional como o pessoal. Este testemunho reforça a minha convicção na eficiência das técnicas ensinadas e na importância de cultivar uma cultura de aprendizagem contínua.
Qual foi a experiência profissional ou decisão mais marcante da sua carreira e porquê?
A decisão mais marcante da minha carreira profissional ocorreu em 2006, quando completei 40 anos. No processo de uma reflexão profunda, percebi que me faltava motivação a nível profissional. Como consequência dessa reflexão, apresentei a minha demissão ao fim de 10 anos na empresa onde desempenhava um cargo de direção. Foi através de um programa de coaching, com a equipa de Anthony Robbins, que compreendi com clareza o caminho a seguir, acelerando, desde então, o meu crescimento profissional.
Qual considera ser o maior desafio que as empresas enfrentam atualmente e como podem as escolas de negócios ajudar a superá-lo?
O maior desafio que as empresas enfrentam atualmente é contratar e desenvolver talento aliado a ambição e objetivos estratégicos.
Se pudesse dar um conselho aos futuros gestores e líderes empresariais, qual seria?
Nunca deixem de adquirir conhecimento e ferramentas através de escolas de negócios como a Católica Business School. As grandes empresas mundiais continuarão sempre a necessitar de líderes qualificados, experientes e ambiciosos («Estudante a trabalhar tem muito para dar»).
Este é o segundo testemunho da série Inside the SAB, um espaço de partilha de ideias e experiências que aproxima a Católica Porto Business School da sociedade e dos seus líderes.