"Trabalhadores portugueses são dos que têm menos probabilidade de denunciar más condutas. Descrença na aplicação de medidas corretivas e receio de perder o emprego são as razões apresentadas."
Leia aqui o artigo completo sobre o inquérito "Ethics at Work 2024", que foi efetuado em parceria com o Fórum de Ética da Católica Porto Business School, no Observador.
