A Felicidade é lucrativa? Esta foi a pergunta que esteve em debate na Universidade Católica Portuguesa (UCP), no Porto, com Isabel Braga da Cruz, pró-reitora da UCP, Rui Moreira, presidente da Câmara Municipal do Porto (CMP), Ricardo Costa, chairman do Grupo Bernardo da Costa, alumnus do MBA e membro do Conselho Consultivo Institucional da Católica Porto Business School e autor do livro "A Felicidade é lucrativa" e Sofia Mexia Alves, presidente da direção da Associação Unificar.
Isabel Braga da Cruz afirmou que as pessoas são “sempre uma preocupação das Universidades e, no caso concreto da Universidade Católica, as pessoas estão no centro de toda a ação.” A pró-reitora da Católica destacou as várias medidas implementadas na Universidade que contribuem para o bem-estar da comunidade e afirmou, também, que no âmbito do processo de transformação interna pelo qual a UCP está a passar, será criado um Happiness Office, cujo “objetivo central é ouvir e escutar as pessoas”.
Rui Moreira relembrou que “as pessoas passam um terço da sua vida adulta a trabalhar” e que “a infelicidade destrói a qualidade de vida”. O presidente da CMP destacou que “na função pública, por natureza, há dificuldades acrescidas” e que “o reconhecimento das pessoas é muito importante” para que possam “sentir orgulho por aquilo que fazem”.
“O Departamento da Felicidade do Grupo Bernardo da Costa é a consequência de uma cultura organizacional que valoriza as pessoas e que eu tive a sorte de herdar do meu avô”, partilhou Ricardo Costa. Para o chairman do Grupo, “ouvir é muito importante”, “o envolvimento das pessoas no processo de decisão tem um enorme impacto” e o “autocuidado não é egoísmo, mas a única forma de estarmos bem para também podermos fazer pelas pessoas que estão à nossa volta.”
Liderança humanizada é um conceito que Ricardo Costa aborda no seu livro e que também orientou o debate. Para o autor, “quem decide se somos líderes é a nossa equipa e não o cargo que ocupamos”.
Sofia Mexia Alves abordou os desafios existentes no setor social e partilhou que uma liderança humanizada “implica inovação, congruência, criatividade e muita escuta, numa lógica de não julgamento.” Sobre o livro, a presidente da direção da Unificar afirmou ser “um oásis” que aborda valores tão importantes como “a compaixão, a humildade e a partilha”.
O debate, moderado por Rui Couceiro, editor do livro “A Felicidade é lucrativa”, realizou-se a 30 de janeiro, no Auditório Carvalho Guerra, e permitiu, através de diferentes experiências, exemplificar a felicidade como prática de gestão no seio das organizações.
