"Quando um líder constitui uma equipa de pessoas diversas (em termos etários e de género, por exemplo) mas não cria segurança psicológica que encoraje a expressão dessa diversidade, não está a ser inclusivo."

Leia aqui o mais recente artigo de opinião de Arménio Rego, Professor Catedrático e Diretor do Lead.Lab na Católica Porto Business School, publicado na Líder Magazine.