"Abordar a lacuna de produtividade em Portugal requer uma abordagem integrada e colaborativa. Só assim será possível aumentar de forma consistente e sustentável os salários médios, conseguindo-se, dessa forma, inverter o caminho de saída de talento português para o exterior." 

Leia aqui mais um artigo de opinião de João Pinto, Diretor da Católica Porto Business School, publicado no Deans’ Corner do Jornal de Negócios.