"A marginalização dos aptos é um processo social chave, de anulação de mérito, que gera e perpetua a mediocridade nos grupos, organizações e sociedade em geral. Hermanowicz (2013) explica bem como a mediocridade se cristaliza, como é dependente da trajetória de desenvolvimento do grupo, sendo progressivamente mais difícil induzir mudança de forma exógena ao grupo."

Leia aqui o recente artigo de opinião de Gonçalo Faria, Docente e Diretor Adjunto para as áreas de Graduate and Executive Education & Engagement da Católica Porto Business School, publicado no Público Online.