Na passada quarta-feira, 26 de fevereiro, a Católica Porto Business School reuniu mentores e mentees no Get Together Event, um momento que marcou o encerramento da 12ª edição e o arranque oficial da 13ª edição do Programa de Mentoring.
Este programa tem como objetivo promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes de primeiro ano de mestrado, através da interação regular com um mentor externo, tipicamente um profissional das áreas de economia ou gestão. Desta forma, o evento torna-se uma oportunidade única para os alunos estabelecerem contactos, trocarem experiências e alargarem a sua rede.
O Get Together Event foi marcado pela entrega de diplomas aos mentores e mentees da 12ª edição, seguido de uma conversa inspiradora com os alumni da nossa Escola, Luísa Jervell (Marketing Offer Diretor na NOS SGPS) e André Costa (Analytics & Strategy Associate na FARFETCH). Os interlocutores que partilharam as suas experiências neste percurso são, respetivamente, mentor e mentee da 8ª edição do Programa de Mentoring e, na última edição, o próprio André tornou-se mentor.
Os convidados destacaram a importância da mentoria e do networking na orientação profissional, transições de carreira e desafios pessoais. Partilharam como a mentoria durante a pandemia ajudou a manter redes de apoio e como a relação entre mentor e mentee pode perdurar, sendo valiosa em momentos-chave da carreira.
O Programa de Mentoring da Católica Porto Business School apoia a orientação de carreiras, preparando os estudantes para o mercado de trabalho e networking. Com um mínimo de quatro interações, a mentoria é personalizada e alinhada com o perfil, motivações e objetivos dos estudantes. O Career and Development Office garante a seleção dos mentores e o suporte ao longo do processo.
Desde o seu lançamento, 638 estudantes participaram no programa, envolvendo 475 participações de mentores, integrados numa rede de 310 mentores, 231 dos quais são antigos alunos da Universidade Católica Portuguesa no Porto, com experiência em 27 países para além de Portugal. Na 12ª edição, foram formados 37 pares de mentores e mentees, enquanto a 13ª edição, agora a iniciar, conta com 21 novas duplas prontas para embarcar nesta jornada de desenvolvimento e crescimento.
